Stellenbeschreibung

Bei der Hanse-und Universitätsstadt Rostock istim Amt für Stadtgrün, Naturschutz und Friedhofswesen o.g. Planstellezum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit(39 Wochenstunden)zu besetzen. Was macht dieseAufgabe besonders?Die Hanse-und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich istPRÄGEN SIEals Sachgebietsleiter*in Freiraumplanung/Bau mit Ihren innovativen Ideen das Gesicht der Hanse-undUniversitätsstadt Rostock. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie nachhaltig das städtische Zusammenleben in den Parks und Grünflächen und sorgen dafür, dass Rostock auch weiterhin grün und lebenswert bleibt. Als Sachgebietsleiter*in führen Sie Ihr Team aus derzeit 9 motivierten Kolleg*innen und lenken mit ihnen die Geschicke in der Erstellung und Planung neuer Grünflächen und Freiräume. Sie leiten in verantwortlicher Position sowohl die fachlichen, rechtlichen und planerischen Aufgaben. SORGEN SIEmit dafür, dass unsere über 200.000 Einwohner*innen in den städtischenGrünanlagen verweilen und die Parks und Erholungsgebiete nicht nur zweckmäßige Aufenthaltsorte sind, sondern ein ökologisches und ein naturverbundenes Lebensgefühl entfalten. ERSCHAFFEN SIERückzugsorte für die Menschen dieser Stadt,indem Sie die Parks und Gärten entwickeln,die für Entspannungund Erholungsorgen und somit den Einwohner*innen auch einen gesundheitlichen Mehrwert bieten. Das und vieles mehr ist Bestandteil Ihrer neuen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Möchten Sie sich dieser Aufgabe stellen? Bittebewerben Sie sichdann:Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328Aufgabengebiet: 1.Verantwortung und Steuerung eines motivierten und kompetenten Teams organisatorische und personelle Leitung des Teams sowie Sicherstellender Arbeitsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter*innen Wahrnehmensämtlicher Führungsaufgaben des Teams durch Organisation, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Koordination, Information und Kontrolle der zu erfüllenden AufgabenFührender Mitarbeiter*innen durch individuelles Fordern und Fördern in Hinblick auf fachspezifische Tätigkeiten, Fort-und Weiterbildung, der persönlichen Fähigkeiten u. ä.Wahrnehmender Entwicklung und Steuerung von Konzepten und Projekten für einen zukunftsfähigen Dienstbetrieb im Kontext einer nachhaltigen MobilitätEinweisen und Unterstützender Mitarbeiter*innen bei schwierigen und komplexen Aufgaben sowie Beraten und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innenOrganisierenund Kontrollierender laufenden AufgabenerfüllungWahrnehmen der Budget-und Ressourcenverantwortung sowie regelmäßigesÜberwachenund Steuerndes sachgerechten HaushaltsmitteleinsatzesStrategische Entwicklungsplanung der personellen und finanziellen Ressourcen durch Erarbeiten, Bestätigenund Kontrollierenjährlicher Arbeitsschwerpunkte für das Sachgebiet sowieFestsetzenvon Prioritäten bei der Erledigung der ArbeitsaufgabenBeratender Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, von schwierigen und komplexen Aufgaben2.Sektorale FreiraumkonzepteVerantwortender sach-und termingerechtenBearbeitung von grünplanerischen Konzepten im Rahmen der InvestitionsvorbereitungMitwirkenan grünplanerischen Gesamt-, Teilraumkonzepten für unterschiedliche Fachthemen (z.B. Spielplätze, Friedhöfe, Kleingärten) hinsichtlich der Umsetzbarkeit bei nachfolgenden Planungsebenen und Baumaßnahmen 3.Bau und Sanierung von öffentlichen u. sonst. kommunalen Grünflächen und baufachliche Prüfungen von GrünanlagenVerantworten derObjektplanung, Vorbereitenund Durchführenvon Neubau und SanierungstädtischerGrünflächen und Naturschutzmaßnahmen sowie Mitwirkenbei entsprechenden Vorhaben Dritter (Fachplanungsträger, Fachämter, Erschließungsträger, Sanierungsträger)fachliche Projektsteuerung der landschafts-und freiraumplanerischen Teilprojekte in allen Phasen der Leistungserbringung gemäß HOAI unter Einbeziehung fachlich beteiligter Dritter bezogen auf die ProjektstufenVerantwortender termin-und fachgerechtenAusschreibung und Vergabe von Leistungen des Landschafts-und Grünanlagenbaus und Überwachender vertragsgemäßen Durchführung Koordinierenund Kontrollierender Bauüberwachungs-, Bauleitungs-und Baubetreuungsaufgaben des Sachgebietes, Abnehmen und Übernehmen der Objekte sowie die Bestandsdokumentationen für die Verwaltung/Unterhaltung der Anlagen4.Grünordnungspläne und grünordnerische Beiträge einschl. Eingriffsregelung sowie Grünflächengestaltung, Baumschutz und GrünflächenschutzVerantwortenderDurchsetzunggrünordnerischer, naturschutzfachlicherBelange im Rahmen von Erschließungsverträgen/städtebaulichen Verträgen, Baugenehmigungen, Voranfragen sowie Tiefbauzustimmungen im Innenbereich, in Bebauungsplangebieten ab Satzungsbeschluss und gemäß sonstiger Satzungen mit Grünbezug (Grünflächengestaltung,
Spielplätze, Vorgärten usw.)Bearbeitenvon Stellungnahmen zu Einwendungen und Widersprüchen zu den im Sachgebiet bearbeiteten Verwaltungsakten bzw. Teilen von Verwaltungsakten gegenüber der Genehmigungsbehörde5.Presse-und ÖffentlichkeitsarbeitMitwirken an der Konzeption und Umsetzung von öffentlichen Beteiligungsverfahren Erstellen von Beratungsunterlagen, Stellungnahmen, Bekanntmachungen für verwaltungsinterne Angelegenheiten, Oberbürgermeisterin, Senator*innen etc. und Vertreten der Ergebnisse in Arbeitskreisen, vor Gremien, Ausschüssen und VerwaltungsleitungVoraussetzungen: technisch-ingenieurwissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Garten-und Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaft, Landeskultur, Umweltschutz oder LandschaftsökologieKenntnisse und Erfahrungen in der Freiraum-, Objekt-und Landschaftsplanung sowie im Grünanlagen-und LandschaftsbauKenntnisse im Verwaltungs-und Haushaltsrecht wünschenswertFührungserfahrungausgeprägte Sozial-und Führungskompetenz sichere EDV Kenntnisse (Office-Programme, GIS) Organisations-und VerhandlungsgeschickDiplomatie und Durchsetzungsvermögensicheres AuftretenFähigkeiten im strategischen Denken und HandelnDurchsetzungs-und EntscheidungsfähigkeitEntgelt: Die Aufgaben sind nach TVöD, Entgeltgruppe 12 bewertet. Zudem bieten wir:• sehr gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten• individuelle Personalentwicklung• betriebliches Gesundheitsmanagement• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf• flexible Arbeitszeiten• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)• Jahresurlaub 30 Tage• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)• Standortsicherheit Rostock• DienstradleasingWORAUF können Sie sich am meisten freuen:Viel Anerkennung für das, was sie tun: Die Rostockerinnen und Rostocker mögen ihre Grün-und Spielanlagen und genießen jeden Tag die nahegelegenen ErholungsgebieteSelbstverwirklichung und berufliche Entfaltung Schwerbehinderte Menschen/ Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Mai2024.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Hanse- und Universitätsstadt Rostock
Herr Schwarz

Neuer Markt 1
18055  Rostock
Deutschland

+49381 381 1328

personal-bewerbung@rostock.de
https://rathaus.rostock.de/de/startseite/249136

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