Am 14. und 15. März 2025 verhandelt eine zweitägige Veranstaltung das Potenzial von Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion (GDI) für den Büro- und Planungsalltag.
Die Forderungen nach Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion (GDI) sind nicht neu, haben aber in den letzten Jahren spürbar an Bedeutung und Dringlichkeit gewonnen. Insbesondere von der jüngeren Generation werden innovative Arbeitsformen und eine veränderte Kultur gefordert – in Planungsbüros, Beteiligungsprozessen und auf der Baustelle. Begriffe wie Gender-Pay-Gap, Work-Life-Balance, Partizipation und flache Hierarchien prägen die aktuellen Debatten. Vielfalt wird dabei zunehmend als Chance begriffen.
Die Veranstaltung "gendergerecht, divers, inklusiv: Strategien für Büro und Planung" widmet sich dem aktuellen Stand der Diskussionen zu GDI in der Landschaftsarchitektur und steht für den bdla als Auftakt zum WIA Festival 2025 mit Beiträgen von WILA (Womes in Landscape Architecture). Sie beleuchtet sowohl GDI im Planungsbüro als auch gender- und diversitätssensible Ansätze in Planungsprozessen. In Impulsvorträgen, Diskussionen und Workshops werden die Themen gemeinsam entwickelt. Ein praxisnahes Exkursionsangebot am Samstag, den 15. März 2025, rundet die Veranstaltung ab.
Die zentrale Botschaft: Wer das Potenzial von GDI für Büro und Berufspraxis nutzt, schafft einen Mehrwert für alle.
PROGRAMM
gendergerecht, divers, inklusiv: Strategien für Büro und Planung
Freitag, 14. März 2025
9.00 Uhr
Teil 1: Wo stehen wir bei Gendergerechtigkeit, Diversität und Inklusion?
Warm-up mit den Teilnehmer:innen und Vorträge
- tba
Anne Keßler, Leiterin des Referats Grundsatzangelegenheiten Stadtentwicklungspolitik, Baukultur, Forschung und Koordinierung
Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen
- Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einkommenssituation selbstständig tätiger und angestellter Kammermitglieder
Erkenntnisse aus den bundesweiten Strukturbefragungen der Architektenkammern der Länder
Dipl.-Soz. Nicole Reiß, Geschäftsführerin Reiß & Hommerich, Bergisch Gladbach, Studienleiterin der Strukturbefragung für BAK
- Die rechtlichen Grundlagen von Gendergerechtigkeit, Diversität und Inklusion
Dr. Joachim Wrase, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Gaßner, Groth, Siederer & Coll., Partnerschaft von Rechtsanwälten, Berlin
11.15–11.30 Uhr Kaffeepause
Teil 2: Gendergerechtigkeit, Diversität, Inklusion am Arbeitsplatz
Statements und Diskussion mit
- Dr. Sandra Schuster, Autorin „Zeiträume gestalten. Flexible Arbeitszeitmodelle in Architekturbüros“, Direktorin der TUM.wood Gruppe und Head of Research, Lehrstuhl Architektur und Holzbau, TU München
- Olympia Tomczyk, Atelier Loidl Landschaftsarchitekten Berlin, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Landschaftsarchitektur | Technik, Universität Kassel
- (angefragt) Prof. Dr. Antje Backhaus, gruppe F Freiraum für alle, Berlin, Professur für grüne Technologien, Leibniz Universität Hannover
Moderation
Annette Stelter, Certified Master Coach, Dipl.-Ing. (Architektur), Berlin
13.00–14.00 Uhr Mittagspause
Teil 3: Gendergerechtigkeit, Diversität, Inklusion in der Planung
- Wie planen wir Freiräume für vielfältige Alltage?
Einführung und Moderation
Dr. Christiane Droste, UP19 Stadtforschung + Beratung, Urban Plus, Berlin
Gendergerechte Stadtentwicklungspolitik. Leitlinien für eine faire, inklusive und sorgende Stadt. Umsetzung in die freiraumplanerische Praxis.
15.15–15.30 Uhr Kaffeepause
Workshop und Präsentation der Ergebnisse
Workshop mit Christiane Droste und Anna Neumann, Barbara Willecke, Hendrikje Unteutsch, Holger Paschburg, Jörn Hagenloch, Lisa Lau, Nora Solbach, Petra Schoelkopf von der AG gendergerechter bdla
17:30 Uhr Ende des ersten Fortbildungstages
Ausklang bei Snacks und Getränken
Samstag, 15. März 2025
10.00–13.00 Uhr
Exkursion
GDI-gerechte Planung von Alltagsräumen
Maxplatz (Berlin-Wedding) und Letteplatz (Berlin-Reinickendorf) und weitere Orte
Mit freundlicher Unterstützung von
Medienpartner ist
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