Bayern

#01 Baumkirchen Mitte. Führung durch das Büro mahl gebhard konzepte - 14. Juli 2022

#02 Westpark Augsburg. Führung durch das Büro Lohaus · Carl · Köhlmos Landschaftsarchitekten und Stadtplaner - 15. September 2022  Mehr Info 

Weitere Führungen für Herbst 2022 und 2023 sind bereits in Vorbereitung!

Teil #01: Führung Baumkirchen Mitte durch mahl gebhard konzepte (Planverfasser).

Das neue Format LA TALKS soll künftig Impulse geben und erlauben, einen Blick über den eigenen Tellerrand zu werfen. Themen aus allen Bereichen der Architektur- und Kreativszene sollen inspirieren und uns unser Arbeitsfeld neu betrachten lassen. Die Veranstaltung ist vorrangig für alle jungen Kolleg*innen zugänglich, unabhängig von einer Mitgliedschaft beim bdla.

Erste Termine demnächst hier.

LA MENTORING - Das Mentoring-Programm bietet jungen Landschaftsarchitekt*innen die Möglichkeit, sich mit einer/einem erfahrenen Kollegen/-in vertrauensvoll auszutauschen und diese/n in berufsspezifischen Fragen zu Rate zu ziehen. Das Programm steht allen jungen Angestellten als auch selbständigen bdla-Mitgliedern (bis 40 Jahre) kostenlos zur Verfügung. Die Mentor:innen sind selbst Mitglieder im bdla Bayern und übernehmen die Mentoren-Tätigkeit ehrenamtlich.

Bei Fragen zu oder bei Interesse an einer Teilnahme als Mentor/in oder Mentee wenden Sie sich bitte an:

• Nicole M. Meier (Leiter AG Junge Landschaftsarchitekten):
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• Andreas Rockinger (Koordinator Mentoring-Program):
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Über die Arbeitsgruppe

Junge Landschaftsarchitekt*innen sind die Zukunft unseres Berufsfeldes. Der bdla Bayern möchte die junge Generation und ihre beruflichen Ideale und Visionen unterstützen und sich für ihre Interessen innerhalb und außerhalb des Verbandes einsetzen.

Dabei ist es ein besonderes Anliegen, jungen Berufstätigen eine Plattform zu geben, die Hilfestellungen in unterschiedlichen Belangen unserer Profession bietet und Möglichkeiten des fachlichen Austauschs untereinander als auch mit erfahrenen Kolleg*innen schafft. Dabei soll spezifisch auf die verschiedenen Bedürfnisse von Berufseinsteiger*innen, jungen Angestellten, Existenzgründer*innen und jungen Büros (bis 40 Jahre u. bis 7 Jahre Kammerzugehörigkeit) eingegangen werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt bei der Förderung des sich noch in Ausbildung befindenden Nachwuchses. Unterstützt von den bdla Juniorsprecher*innen hat es sich die Arbeitsgruppe zum Ziel gesetzt, die bereits gut etablierten Formate für Studierende weiter zu fördern und diese mit neuen Ideen zu ergänzen.

Bei Interesse an einer Mitarbeit oder Fragen wenden Sie sich bitte an:

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